Développeur/Développeuse Junior .NET/C# – ERP interne (H/F) 38/40K - Les Nouvelles Recrues

Les missions du poste

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Développeur / Développeuse .NET – ERP interne (H/F)

Poste basé au siège à Strasbourg– Télétravail 1 jour/semaine – CDI – Cadre – 39h / 13 mois
Rémunération : 38-40K€ brut annuel selon profil

Vous avez une première expérience surles environnements applicatifs métier, et êtes curieux(se) des usages concrets d’un ERP interne? Vous aspirez à rejoindre une entreprise stable, humaine et engagée ?

Ce poste est fait pour vous.

Notre client est un groupede référence dans le secteur des services à la personne. Ilréunit plus de 310 agences en France et développe actuellement ses activités à l’international, avec une phase pilote en Allemagne.

"Avec plus de 1000 collaborateurs mobilisés autour de valeurs fortes – respect, bienveillance, considération – nous accompagnons chaque jour nos bénéficiaires avec une exigence de qualité et une attention constante au sens de nos actions."

Dans le cadre de la croissance continue, notre clientrenforce saDirection des Systèmes d’Information, composée aujourd’hui de 8 personnes. Vous intégrerez cette équipe en tant que Développeur / Développeuse .NET pour contribuer directement à l’évolution de notre ERP développé en interne, un outil métier structurant, utilisé quotidiennement par les agences, le siège et les fonctions support pour gérer la facturation, les plannings et la création de contrats notamment.

Rattaché(e) au Lead Développeur de la DSI, vous travaillez au sein d’une équipe expérimentée et soudée. Votre rôle sera entièrement dédié à l’ERP, un environnement technique exigeant mais passionnant, orienté WinForm, .NET Framework et SQL Server.

Vous serez amené(e) à :

• Analyser les besoins métiers en lien avec le chef de produit ERP et les utilisateurs internes,

• Évaluer la faisabilité technique, estimer les charges, planifier vos développements,

• Implémenter ou refactoriser des fonctionnalités existantes dans une logique d’amélioration continue,

• Participer à la refonte de certains modules, à l’optimisation des performances ou à la fiabilisation de l’architecture,

• Collaborer de manière fluide avec l’équipe technique, les fonctions métier et les équipes en production,

• Vous approprier progressivement l’environnement médico-social, ses enjeux et son vocabulaire métier.

Analyser les besoins métiers en lien avec le chef de produit ERP et les utilisateurs internes,

Évaluer la faisabilité technique, estimer les charges, planifier vos développements,

Implémenter ou refactoriser des fonctionnalités existantes dans une logique d’amélioration continue,

Participer à la refonte de certains modules, à l’optimisation des performances ou à la fiabilisation de l’architecture,

Collaborer de manière fluide avec l’équipe technique, les fonctions métier et les équipes en production,

Vous approprier progressivement l’environnement médico-social, ses enjeux et son vocabulaire métier.

Nous recherchons un(e) développeur(se) solide, à l’aise dans un environnement orienté produits métier. La stack actuelle comprend :

• C#, .NET Framework 4.8, .NET 7/8

• WinForm (environnement principal, non web)

• API, microservices, base de données SQL Server

• Git, Azure DevOps

C#, .NET Framework 4.8, .NET 7/8

WinForm (environnement principal, non web)

API, microservices, base de données SQL Server

Git, Azure DevOps

Pas de cloud ni d’application web à ce jour. Nous sommes dans une logique de fiabilité, performance et proximité utilisateur.

Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en développement .NET, avec une appétence ou une réelle maîtrise de WinForm. Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et motivé(e) par l’idée de comprendre le fonctionnement d’un outil complexe, utilisé par des professionnels du médico-social.

Pas de parcours universitaire obligatoire, reconversion acceptée.

Votre parcours vous a permis de développer :

• Une bonne autonomie technique et une capacité à monter rapidement en compétence,

• Un goût pour le travail en équipe, la communication et l’entraide,

• Une sensibilité fonctionnelle et une curiosité pour les environnements métiers (ERP, applications internes, etc.),

• Et surtout, une vraie envie de vous inscrire dans la durée, au sein d’un groupe humain, stable et engagé.

Une bonne autonomie technique et une capacité à monter rapidement en compétence,

Un goût pour le travail en équipe, la communication et l’entraide,

Une sensibilité fonctionnelle et une curiosité pour les environnements métiers (ERP, applications internes, etc.),

Et surtout, une vraie envie de vous inscrire dans la durée, au sein d’un groupe humain, stable et engagé.

Notre clientvous offre un cadre propice à votre épanouissement professionnel et personnel :

• Contrat CDI, statut cadre, 39 heures / semaine, rémunération sur 13 mois

• Télétravail 1 jour/semaine

• Avantages CSE, titres restaurant, tarifs préférentiels sur les prestations

• Accès à unGroupe Bien-Être

• Et surtout, l’opportunité de travailler dans une entreprise engagée, dans un secteur qui a du sens, avec une équipe à taille humaine où chaque talent est reconnu.

Contrat CDI, statut cadre, 39 heures / semaine, rémunération sur 13 mois

Télétravail 1 jour/semaine

Avantages CSE, titres restaurant, tarifs préférentiels sur les prestations

Accès à unGroupe Bien-Être

Et surtout, l’opportunité de travailler dans une entreprise engagée, dans un secteur qui a du sens, avec une équipe à taille humaine où chaque talent est reconnu.

Le process est simple et rapide :

Entretien téléphonique avec notre chargé(e) de recrutement

Entretien technique avec le Lead Dev + échange RH sur le culture fit

Aucun test technique ne vous sera demandé. Nous cherchons à vous rencontrer, à comprendre votre parcours et votre motivation.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet concret, humain, dans une équipe stable et bienveillante ?

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et faisons connaissance !

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.